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Le mot de la Présidente,


L’année 2020 devait être une année de changement ! Et bien du changement, il y en a eu… mais pas forcément celui qu’on attendait.
Année particulière, chaotique, inédite, s’il en est. Notre syndicat n’a pas échappé aux bouleversements liés à la crise sanitaire.
Mais changement aussi puisque, suite aux élections de mars, un renouvellement des délégués s’imposait. Un fort renouveau dans les équipes municipales a donc entraîné également un renouveau assez important dans les délégués. Mais, compte-tenu des évènements et de l’état d’urgence déclaré par le Gouvernement, l’installation du nouveau comité syndical n’a pas pu se dérouler avant le 24 septembre.
Cécile BERNARD a assuré avec efficacité, depuis janvier 2019, la présidence du syndicat après le départ contraint le 31 décembre 2018, conséquence de l’application de la loi NoTRE, de Noël BENONNIER (car il n’était pas élu par ailleurs) ; que Cécile soit remerciée pour tout son travail et son implication. A son tour, n’ayant pas souhaité se représenter dans sa commune de St Denis les Bourg, la Présidente ne pouvait plus être déléguée du Syndicat ; j’ai présenté au renouvellement des instances ma candidature et j’ai été élue, ainsi que Guy ANTOINET et Jean-Paul BUELLET, respectivement 1er et 2ème vice-président, ainsi que quatre membres du bureau : Pascal BERTHAUD, Patrick BOUVARD, Serge CHANEL Jacques PONTHUS.
Cette installation est intervenue peu de temps avant le second confinement, ajoutant à cela qu’Odile, notre secrétaire, a été victime du virus quasiment dans le même temps. Très fortement atteinte, elle a malgré tout fait son possible pour assurer la continuité du service et je la remercie vivement pour son implication et sa conscience professionnelle.
Il va de soi que, dans ces conditions, la fin de l’année a été consacrée à prendre nos marques tout en poursuivant les actions engagées, en particulier le lancement de la consultation pour le marché de travaux du programme 2021 et la préparation du Comité syndical présentant les orientations budgétaires qui a pu se réunir le 16 décembre.
Le marché du programme de travaux 2021 a été attribué au groupement SOMEC/EGTP/CHOLTON, déjà titulaire du marché 2020.
Le programme 2020 est aujourd’hui achevé et a bénéficié d’une subvention du Conseil Départemental de l’Ain qui soutient chaque année nos travaux d’investissement, mais aussi d’une aide « exceptionnelle » de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse dans le cadre de l’appel à projets « Plan de rebond eau biodiversité climat 2020-2021 » qu’elle a lancé en juin 2020 et pour lequel le Syndicat avait aussitôt déposé un dossier pour les travaux non démarrés fin juin.
Le programme 2021 vient de démarrer ; là-aussi le Syndicat a bon espoir d’obtenir une aide dans le cadre de l’opération-rebonds de l’Agence de l’Eau.
Ce nouveau mandat devra faire face à une importante activité, puisque notamment en 2023, se termine le contrat d’affermage avec Aqualter. Il y aura donc lieu de procéder, dès 2022, au lancement de la procédure pour une nouvelle délégation de service public. Il y a donc du « pain sur la planche » pour que notre syndicat poursuive sa route dans les meilleures conditions possibles, en maintenant sa politique qui permet d’avoir un réseau en bon état et une eau de qualité, ce qui est bien la raison d’être de notre Syndicat.
Catherine PICARD (février 2021)

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